{"id":7994,"date":"2019-11-06T08:49:22","date_gmt":"2019-11-06T07:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/managementberatung-coaching.de\/?p=7994"},"modified":"2024-06-21T14:19:13","modified_gmt":"2024-06-21T12:19:13","slug":"leadership-task","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/managementberatung-coaching.de\/en\/fuehrung-aufgabe\/","title":{"rendered":"Leadership is not an end in itself! So what is the point?"},"content":{"rendered":"\n<h2 id=\"was-bedeutet-fuhrung\" class=\"gb-headline gb-headline-4ff2338f gb-headline-text klein\">Was bedeutet &#8222;F\u00fchrung&#8220;?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mein Verst\u00e4ndnis von F\u00fchrung umfasst f\u00fcnf Aspekte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>zielgerichtet einen Weg beschreiten,<\/li>\n\n\n\n<li>sich und andere vor Gefahren sch\u00fctzen, <\/li>\n\n\n\n<li>den Mut haben, unbekannte Wege zu gehen,<\/li>\n\n\n\n<li>anderen sichere Entwicklungsr\u00e4ume er\u00f6ffnen,<\/li>\n\n\n\n<li>die Entwicklung der anderen angemessen und wohlwollend begleiten.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"woran-nehmen-andere-wahr-dass-sie-diese-fuhrungsverantwortung-ausfullen\" class=\"wp-block-heading klein\">Woran nehmen andere wahr, dass Sie diese F\u00fchrungsverantwortung ausf\u00fcllen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ob Sie die mit der F\u00fchrungsrolle verbundenen Verantwortung wahrnehmen, merken ihre Mitarbeiter und Teams an diesen Verhaltensweisen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie definieren klare Ziele.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie definieren Leitplanken und Voraussetzungen, die erforderlich sind, um diese Ziele sicher zu erreichen. Das hei\u00dft, Sie \u00fcberfordern nicht.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie hinterfragen den Status quo und sind offen daf\u00fcr, wenn andere das tun?<\/li>\n\n\n\n<li>Sie fokussieren auf die L\u00f6sung und nicht auf das Problem. &#8222;Was braucht es, damit es funktioniert?&#8220;, statt &#8222;Warum geht es nicht?&#8220;.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie kennen das Warum Ihrer Mitarbeiter.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie setzten diese nach Ihren St\u00e4rken ein.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie f\u00fchren durch Fragen, die den Mitarbeitern dabei helfen L\u00f6sung eigenst\u00e4ndig zu entwickeln und so das Vertrauen in ihre eigene Wirksamkeit zu st\u00e4rken.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie sehen Fehler und Kritik als Teil des Entwicklungsprozesses und gehen konstruktiv damit um.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie geben regelm\u00e4\u00dfig konstruktives Feedback.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie feiern Erfolge.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie ebenen Entwicklungs- und Karrierewege statt diese zu behindern.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie arbeiten und f\u00fchren auf Augenh\u00f6he.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 id=\"fuhrung-ist-mehr-als-das-sprungbrett-fur-die-eigene-karriere-es-ist-die-verantwortung-andere-im-sinne-ihres-warums-zu-entwickeln\" class=\"wp-block-heading klein\">F\u00fchrung ist mehr als das Sprungbrett f\u00fcr die eigene Karriere. Es ist die Verantwortung, andere im Sinne ihres Warums zu entwickeln.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir arbeiten zunehmend mit F\u00fchrungskr\u00e4ften zusammen, die dieses F\u00fchrungsverst\u00e4ndnis haben und ihr F\u00fchrungsverhalten weiterentwickeln, um ihre F\u00fchrungsrolle und die damit verbunden Verantwortung umfassend auszuf\u00fcllen. Ferner m\u00f6chten sie Vorbild sein. Vorbild f\u00fcr die, die nach Ihnen eine solche Verantwortung \u00fcbernehmen werden. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn Sie auch in Ihr F\u00fchrungsverhalten weiterentwickeln m\u00f6chten, geht das am besten im Rahmen eines Executive Coachings. Ich freue mich darauf, Sie bei Ihrer Entwicklung zu begleiten.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-4207d3d4\" id=\"buchen\">\n<div class=\"gb-container gb-container-10a5fea1\">\n<p>[latepoint_book_button show_services=&#8220;1&#8243; caption=&#8220;Ja, ich beginne mein Coaching!&#8220;]<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:37px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"coachingangebot-fur-geschaftsfuhrer-vorstande-und-unternehmer\" class=\"wp-block-heading topline\">coachingangebot f\u00fcr gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, vorst\u00e4nde und Unternehmer<\/h2>\n\n\n\n<h2 id=\"executive-coaching-fur-eine-hohere-fuhrungswirksamkeit\" class=\"wp-block-heading klein\">Executive Coaching f\u00fcr eine h\u00f6here F\u00fchrungswirksamkeit<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Egal ob Sie das Unternehmen wechseln oder in ihrer bestehenden Aufgabe sich abseits vom beruflichen Alltag Zeit zur Reflexion und Weiterentwicklung nehmen wollen, Sabine Walter arbeitet mit Ihnen an den Themen, die Sie als F\u00fchrungskraft weiterbringen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Executive Coach, Sabine Walter, hat selbst jahrelang in der Industrie verantwortungsvolle F\u00fchrungsaufgaben begleitet. Sie ist ein wertvoller Sparringpartner f\u00fcr Sie, wenn es darum geht, Sie mit Fingerspitzengef\u00fchl und absoluter Zielklarheit aus Ihrer Komfortzone zu f\u00fchren und damit Wachstum und Weiterentwicklung m\u00f6glich zu machen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vorst\u00e4nde, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Unternehmen vertrauen ihr.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-a8ef0c31\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\" preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\" height=\"1em\" width=\"1em\" style=\"vertical-align: -0.125em;\" aria-hidden=\"true\"><g fill=\"currentColor\"><path d=\"M13.29 9.29l-4 4a1 1 0 0 0 0 1.42a1 1 0 0 0 1.42 0l4-4a1 1 0 0 0-1.42-1.42z\"><\/path><path d=\"M12.28 17.4L11 18.67a4.2 4.2 0 0 1-5.58.4a4 4 0 0 1-.27-5.93l1.42-1.43a1 1 0 0 0 0-1.42a1 1 0 0 0-1.42 0l-1.27 1.28a6.15 6.15 0 0 0-.67 8.07a6.06 6.06 0 0 0 9.07.6l1.42-1.42a1 1 0 0 0-1.42-1.42zm7.38-14.18a6.18 6.18 0 0 0-8.13.68L10.45 5a1.09 1.09 0 0 0-.17 1.61a1 1 0 0 0 1.42 0L13 5.3a4.17 4.17 0 0 1 5.57-.4a4 4 0 0 1 .27 5.95l-1.42 1.43a1 1 0 0 0 0 1.42a1 1 0 0 0 1.42 0l1.42-1.42a6.06 6.06 0 0 0-.6-9.06z\"><\/path><\/g><\/svg><\/span><span class=\"gb-headline-text\"><a href=\"https:\/\/managementberatung-coaching.de\/sabine-walter-executive-coach\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sabine Walter, Executive Coach &#8211; Profil<\/a><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cSabine Walter hat die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der mediaprint gruppe \u00fcber eineinhalb Jahre im Rahmen eines Executive Coaching und Sparring begleitet. (&#8230;) Frau Walter hat in diesem erfolgreichen Ver\u00e4nderungsprozess der Gesch\u00e4ftsleitung vertrauensvoll als Sparringspartner und Coach zur Seite gestanden. Mich pers\u00f6nlich hat beeindruckt, wie Frau Walter sich ganz individuell auf die jeweilige F\u00fchrungskraft und deren Herausforderungen eingestellt und trotzdem mit bestechender Klarheit auf ein gemeinsames Ziel hingearbeitet hat.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-b102dfde gb-headline-text\">Markus Trost, zur damaligen Zeit Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Mediaprint Gruppe in Mering<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"topline wp-block-paragraph\">Mehr lesen<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"interviews-mit-executives-zum-thema-fuhrung\" class=\"wp-block-heading klein\">Interviews mit Executives zum Thema F\u00fchrung<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr die Leiterin Innovation &amp; Technologies des Oberderdinger Unternehmens E.G.O. Elektro-Ger\u00e4tebau GmbH, Dr. Patricie Merkert, hei\u00dft &#8222;F\u00fchrung&#8220;, vision\u00e4r zu denken und den Mitarbeitern Raum zu geben, ihr Potenzial zu entfalten. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"gb-headline gb-headline-cb2f707b link-foot\"><span class=\"gb-icon\"><svg xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\" preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\" height=\"1em\" width=\"1em\" style=\"vertical-align: -0.125em;\" aria-hidden=\"true\"><g fill=\"currentColor\"><path d=\"M13.29 9.29l-4 4a1 1 0 0 0 0 1.42a1 1 0 0 0 1.42 0l4-4a1 1 0 0 0-1.42-1.42z\"><\/path><path d=\"M12.28 17.4L11 18.67a4.2 4.2 0 0 1-5.58.4a4 4 0 0 1-.27-5.93l1.42-1.43a1 1 0 0 0 0-1.42a1 1 0 0 0-1.42 0l-1.27 1.28a6.15 6.15 0 0 0-.67 8.07a6.06 6.06 0 0 0 9.07.6l1.42-1.42a1 1 0 0 0-1.42-1.42zm7.38-14.18a6.18 6.18 0 0 0-8.13.68L10.45 5a1.09 1.09 0 0 0-.17 1.61a1 1 0 0 0 1.42 0L13 5.3a4.17 4.17 0 0 1 5.57-.4a4 4 0 0 1 .27 5.95l-1.42 1.43a1 1 0 0 0 0 1.42a1 1 0 0 0 1.42 0l1.42-1.42a6.06 6.06 0 0 0-.6-9.06z\"><\/path><\/g><\/svg><\/span><span class=\"gb-headline-text\"><a href=\"https:\/\/www.egoproducts.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">E.G.O. 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