Sabine Walter

Führung // 21 und Potenzialentfaltung

Erfolgreiche Unternehmerin & Executive Coach

Zu Sabine Walters Kunden gehören Executives und Organisationen. Diese unterstützt sie dabei, dass neue Führungsverständnis zu verinnerlichen und zu leben. Vertrauensvolle Führung auf Augenhöhe wird damit zentraler Bestandteil des Selbstverständnisses von Organisationen und ihrer Führungskräfte.

Das Führungsverständnis im Wandel

Es ist Sabine Walters Anliegen, Grundlagen für kontinuierliche Entwicklung und Potenzialentfaltung zu schaffen. Dabei betrachtet sie Menschen und Organisationen ganzheitlich. Sabine Walter wünscht sich mehr Unternehmen, die erkennen, dass Vertrauen die Grundlage eines jeden Entwicklungsprozesses darstellt. Das heißt auch, wesentliche Dinge in der Führung zu verändern, um eine Vertrauenskultur zu schaffen und zu leben. Auf Grundlage des von ihr entwickelten Führungsverständnisses „Führung . 21“ arbeitet sie mit Executives, Teams und Organisationen und hilft ihnen dabei ihre Potenziale „auf die Straße zu bringen.“

Ihre beruflichen Stationen

Sabine Walter absolvierte ihre Ausbildung zur Diplom-Betriebswirtin (FH) in Deutschland und Frankreich. Während ihrer 20-jährigen beruflichen Tätigkeit hat sie die Erfahrung gemacht, dass Wertschätzung und Vertrauen Eckpfeiler eines dauerhaften wirtschaftlichen Erfolgs sind. Als Turn-Around-Managerin bei der Bertelsmann-Tochter arvato services hat sie ihr Team klar und vertrauensvoll geführt. Dadurch konnte sie die Teammitglieder schnell für die neue Strategie und die damit verbundenen Veränderungen gewinnen. Wirtschaftlicher Erfolg war das Ergebnis.

Ihre Stärken: Entwicklung fördern, Potenziale freisetzen

Sabine Walter ist ein erfahrener Sparringpartner für Vorstände, Geschäftsführer und Unternehmer. Sie erkennt sehr schnell, was Menschen und Organisationen ausmacht. Ferner legt sie auf ihre klare und empathische Art und Weise den „Finger in die Wunde“. Gemeinsam mit ihren Coachees arbeitet sie an diesen ungenutzten Potenzialen und setzt kraftvolle Impulse für Veränderungen.

  Sabine Walter

Persönlichkeit

  • unternehmerisch denkend und handelnd
  • strategisch
  • zielorientiert
  • empathisch
  • kreativ

Kernkompetenzen

  • Executive Coaching
  • Leadership
  • Strategieentwicklung
  • Change Management
  • Energetische Psychologie
  • Weiterbildungskonzeption
  • Moderation von Workshops
  • Team- und Organisationsenticklung

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