Claudia Hagen - netzwerk managementberatung coaching
Foto | Sedlar & Wolff

Claudia Hagen

Führungskräftecoaching und HR-Beratung in der Metropolregion Berlin

Erfahrene Führungskraft und HR-Managerin

Unternehmen, die ihren Personalbereich neu strukturieren oder sich als Arbeitgeber weiterentwickeln und die Führungswirksamkeit in der Organisation erhöhen möchten, finden in Claudia Hagen eine kompetente Ansprechpartnerin. Durch ihren ganzheitlichen Blick auf die Organisation gelingt es ihr, den Personalbereich so aufzustellen, dass er in seinen Strukturen und Prozessen zukunftsfähig ist.

Claudia Hagen Führungskräftecoach

Personalarbeit ganzheitlich gedacht

Erfolgreiche Personalarbeit spiegelt sich darin wider, dass Potenzialträger eines Unternehmens entwickelt und im Unternehmen gehalten sowie geeignete Talente in angemessener Zeit neu für das Unternehmen gewonnen werden. Das erfordert auch, dass im Unternehmen eine (Führungs-)Kultur herrscht, die sich positiv auf Mitarbeiterbindung und Potenzialentfaltung auswirkt.

Damit das gelingt, plädiert Claudia Hagen dafür, dass sich Personaler intensiv mit dem Geschäftsmodell, den Herausforderungen des Unternehmens und dem Markt beschäftigen und eine stabile Vertrauensbasis zu den Führungskräften aufbauen. Nur dann werden sie als Sparringspartner auf Augenhöhe akzeptiert.

Deshalb liegt das besondere Augenmerk von Claudia Hagen neben der Reorganisation von Personalabteilungen und Personalprozessen auf der Beratung von Führungskräften, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und die Wirksamkeit der Führung zu erhöhen.  Außerdem setzt sie sich konsequent für eine interdisziplinäre Besetzung von Teams ein und unterstützt Führungskräfte dabei, ggf. auftretende Konflikte nachhaltig zu lösen. Denn: Claudia Hagen ist davon überzeugt, dass Lösungen robuster und nachhaltiger werden, wenn in ihre Entwicklung verschiedene Perspektiven und Erfahrungen einfließen. Das gelingt am besten in diversen Teams.

Claudia Hagen

Berufliche Stationen

Ihre betriebswirtschaftlichen Studien schloss Claudia Hagen als Diplom-Betriebswirtin (BA) und als Master of Business Adminstration (MBA) jeweils mit Auszeichnung ab. In der Finanzdienstleistungsbranche weist sie eine über zwanzigjährige Berufserfahrung vor. So baute sie u.a. als Projektleiterin die Führungskräfteentwicklung in einem mittelständischen Unternehmen erfolgreich auf. Während ihrer mehr als zehnjährigen Tätigkeit als Personalleiterin war sie eng in die Strategieentwicklung eingebunden, strukturierte den Personalbereich neu, entwickelte ihn kontinuierlich weiter und führte ihr Team vertrauensvoll und stärkenorientiert.

Flankiert durch eine Business-Coaching Ausbildung lag der Fokus auf der Beratung von Vorstand und Führungskräften, wodurch die Führungsarbeit nachhaltig verbessert wurde. Eine Ausbildung zur zertifizierten HR-Managerin rundet ihr Profil ab.

Claudia Hagen – vertrauensvoller Sparringspartner für C-Level-Manager

Stärken: Expertin im Bereich Human Resources – umsetzungsstark, emphatisch, vermittelnd

Claudia Hagen gelingt es mit ihrer positiven Energie und dem echten Interesse für das Anliegen ihres Gesprächspartners sehr schnell, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen, die unmittelbar konzentriertes Arbeiten ermöglicht.

Sie ist eine erfahrene Sparringspartnerin für Vorstand und Führungskräfte und bringt durch ihren ganzheitlichen Blick auf den Menschen und die Organisation Klarheit in komplexe Situationen und zeigt neue Wege auf.

Claudia Hagen

Persönlichkeit

  • lösungsorientiert
  • umsetzungsstark
  • nachhaltig denkend und handelnd
  • empathisch
  • motivierend
  • ausgleichend und vermittelnd

Kernkompetenzen

  • Strategisches Sparring von Geschäftsführung, Vorständen und Führungskräfte in Personalfragen
  • Reorganisation von Personalbereichen
  • Beratung von Personalprozessen
  • Weiterentwicklung und Implementierung von Führungsinstrumenten
  • Leadership
  • Führungskräfte-Coaching
  • Professionelle Konfliktbearbeitung
  • Mentoring

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